Antes de comenzar, recuerda que puedes disfrutar de la información completa en nuestro vídeo de YouTube, hay que aclarar que las personas que pertenecen a la generación milenial son aquellos nacidos entre 1981 y 1993, es decir personas que actualmente se encuentran entre los 25 y 38 años de edad con una población total de 7 millones 200 mil personas, muchos de ellos recién egresados de carreras universitarias.
Actualmente “Estamos tal vez ante la generación de jóvenes mejor preparada de la historia, lo que no significa necesariamente que tengan las habilidades óptimas para conseguir un empleo.” Tener una carrera universitaria en México ya no te asegura una vida cómoda y estable como quizás lo hizo en el tiempo de tus padres.
De acuerdo al último estudio realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En México, sólo 4 de cada 10 millennials percibe una remuneración económica mayor a 12,000 pesos mensuales.
Independientemente si tienen profesión o no, Datos de este instituto señalan que 11% de los jóvenes no supera los 2,400 pesos de salario mensual, mientras que 30% percibe hasta 4,802 pesos, 24% llega a los 7,200 pesos y el 35% de personas pertenecientes a ésta generación obtienen un sueldo que supera los 12 mil pesos mensuales.
Dando como resultado que Sólo 52% de esta generación percibe un salario bajo la línea de bienestar. Cabe recalcar que Muchos de ellos trabajan más de ocho horas diarias sin una remuneración extra ni seguridad social, lo que los convierte en el grupo de trabajadores más vulnerable en México, además de que México es el país con el salario mínimo más bajo del continente americano, incluso por debajo de Haití, país más pobre de Latinoamérica.. todo esto explicado por la Fundación Reinventando México (FRM) en uno de sus comunicados.
Javier López Casarín. Director de la fundación reinventando México añadió que si bien la preparación profesional es esencial, el desarrollo de competencias laborales resulta indispensable para abrirse paso en el mercado laboral y lograr con ello una estabilidad, es por ello que en canal tenemos un video de las de actitudes y aptitudes más valoradas por las empresas en estos días, te lo estaré dejando en el primer comentario por si gustas pasar a verlo.
Un análisis de ocho países de altos ingresos realizado por Resolution Foundation, con sede en el Reino Unido, encontró que los millennials de poco más de 30 años tienen ingresos familiares un 4% más bajos que la generación de sus padres a la misma edad, es decir que antes las personas tenían una mejor calidad de vida sin estar menos preparados.
Frente a esto, López Casarín señaló que uno de los principales retos para la administración entrante será consolidar un ambiente laboral preciso que otorgue seguridad financiera a los mexicanos.
La tendencia en el mundo es contratar a jóvenes que tengan conocimientos en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas porque son ellos quienes están más adaptados a las nuevas tecnologías que las empresas requieren, si te interesa también tenemos un video de las carreras universitarias que revolucionaran el futuro, te lo dejare en una de las etiquetas de este video por si gustas pasar a verlo 😀
¿Qué te pareció ésta información? suena coherente el estudio ¿no? Disfruta de toda la información completa en nuestro vídeo de YouTube.
